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薪酬体系培训专题

薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计;薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

关键字:
  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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薪酬预算与薪酬管控实战训练营

09月19日深圳  课时:1天  肖作举

[核心提示]薪酬预算与薪酬管控实战课程,旨在帮助了解企业薪酬预算的基本概念、管控;了解薪酬的政策宣贯与沟通、步骤;掌握企业运用的薪酬管控手段,确保薪酬与企业业绩之间的良性关系;用案例来讲解薪酬管控的方法和影响;了解薪酬的需要注意的事项。

开课计划:

深圳班 2020-09-19

薪酬体系设计实务

01月08日上海  课时:1天  王老师

[核心提示]薪酬体系设计实务培训,帮助学员了解岗位价值评估的相关知识,科学进行岗位价值评估,全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法,掌握现代企业薪酬体系设计的技能,掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。

开课计划:

上海班 2020-01-08

北京班 2020-02-19

深圳班 2020-03-25

上海班 2020-05-13

北京班 2020-06-10

北京班 2020-06-10

深圳班 2020-07-22

成都班 2020-08-26

上海班 2020-09-09

广州班 2020-09-23

[核心提示]同一企业单位内不同体制下人员的薪酬如何管理?是否会造成企业人才的大量流失?企业薪酬制度面临怎样的机遇和挑战?新形势下企业薪酬设计遇到的法律风险有哪些? 而另一方面是优秀人才千金难求,如何吸引其加盟?公司高管动力缺乏,如何激励其不断创新?企业员工积极性不高,如何改变...

开课计划:

广州班 2020-01-09

全面薪酬体系设计培训班

03月20日深圳  课时:2天  蔡巍

[核心提示]全面薪酬体系设计课程培训,帮助学员学会薪酬调查与薪酬市场数据的统计方法,薪酬带宽的设计与固浮比的划分,职能部门奖金的设计,掌握不同职责分工模式,对薪酬的影响,掌握几种职位评估的工具,加薪政策的设计。

开课计划:

深圳班 2020-03-20

上海班 2020-04-16

上海班 2020-05-29

广州班 2020-06-12

北京班 2020-07-24

上海班 2020-08-07

深圳班 2020-09-11

上海班 2020-10-23

广州班 2020-11-05

北京班 2020-11-20

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人力资源之薪酬体系设计课程培训,使学员掌握激励性薪酬体系设计的步骤、具体方法、实际案例、可操作工具,并通过演练能够运用于实际工作中...

企业薪酬体系设计与应用培训,帮助学员掌握薪酬市场调查、岗位评价等基础性工作流程和方法,掌握企业基本工资、奖金、福利设计的具体操作思...

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出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性,增加员工对企业的满意度,为企业留下优秀的员...

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本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式,执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式,架构一目了然...

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